Gerenciamento de Riscos Psicossociais
Avaliação, prevenção e controle dos fatores psicossociais que afetam a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, em conformidade com as novas exigências legais.
O que são Riscos Psicossociais?
Os riscos psicossociais são aqueles relacionados à forma como o trabalho é concebido, organizado e gerenciado, bem como ao contexto econômico e social do trabalho. Eles podem ter efeitos negativos na saúde física, mental e social dos trabalhadores, resultando em estresse, burnout, ansiedade, depressão e outros transtornos.
Com as recentes atualizações nas normas regulamentadoras brasileiras, especialmente a nova NR-01 e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a avaliação e o controle dos riscos psicossociais tornaram-se obrigatórios para as empresas, sendo parte integrante do gerenciamento de riscos ocupacionais.
Na PRÓ-SAÚDE, oferecemos um programa completo de gerenciamento de riscos psicossociais, desenvolvido por uma equipe multidisciplinar de psicólogos, médicos do trabalho e especialistas em saúde ocupacional, garantindo o cumprimento das exigências legais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Nossos Serviços em Gerenciamento de Riscos Psicossociais
Integração com o PGR
Incorporação dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa, conforme exigido pela NR-01.
Benefícios do Gerenciamento de Riscos Psicossociais
Conformidade Legal
Atendimento às exigências da nova NR-01 e do PGR, evitando multas e penalidades em fiscalizações.
Redução do Absenteísmo
Diminuição das faltas e afastamentos por problemas de saúde mental relacionados ao trabalho.
Aumento da Produtividade
Colaboradores com melhor saúde mental são mais produtivos, criativos e engajados com os objetivos da empresa.
Melhoria do Clima Organizacional
Ambiente de trabalho mais saudável, com melhor comunicação, cooperação e satisfação dos colaboradores.
Redução de Turnover
Menor rotatividade de pessoal, reduzindo custos com recrutamento, seleção e treinamento de novos colaboradores.
Fortalecimento da Marca Empregadora
Melhoria da imagem da empresa como um bom lugar para trabalhar, atraindo e retendo talentos.
Como Implementamos o Gerenciamento de Riscos Psicossociais
Implementação das Medidas
Apoiamos a empresa na implementação das medidas propostas, que podem incluir mudanças organizacionais, treinamentos, programas de suporte e outras intervenções.